Q. 入社後の研修内容を教えてください

入社直後（〜1週間）

まずは会社や仕事の全体像を理解するところから始めます。

• 会社の考え方・事業内容の説明

• 住宅オプション工事の基礎知識

• 扱っている商品・メーカーの特徴

• 社内ルール、業務フローの説明

• 先輩スタッフへの同行（見学中心）

基礎研修期間（1〜3ヶ月）

実務に少しずつ触れながら、仕事の流れを身につけます。

営業職の場合

• 先輩の商談・打ち合わせへの同行

• 見積り作成の練習

• お客様対応のロールプレイング

• 工事部との連携方法の習得

• 引き渡し〜完工までの段取り理解

工事職の場合

• 使用する工具・資材の扱い方

• 基本的な施工手順の習得

• 先輩の現場に同行し、補助作業からスタート

• 安全管理・品質基準の確認

実践・フォロー期間（3ヶ月以降）

一人立ちを目指しつつ、必ず先輩がフォローします。

• 小規模な案件から担当

• 定期的な振り返り・相談の時間を確保

• 分からないことはすぐ聞ける環境

• 無理な目標設定や放置はしません

継続的な学び

入社後も学びは続きます。

入社後数カ月で全ての商品を覚えることは難しいです。また、すべてを覚える必要はないと思っています。
お客様の対応をしながら、わからないところは気軽に聞いていける環境があります。
継続的に学び、習得していくことになると思います。

クリタリビングの研修の特徴

• 実務に即した内容が中心

• 現場とセットで覚えられる

• 「覚えるスピード」より「理解」を重視

• 未経験スタートの社員が多数活躍中

「売り方」や「施工のやり方」だけでなく、
お客様にどう向き合うかまで含めて学べる研修です。

不安な点があれば、入社前・入社後どちらでも遠慮なく相談してください。